Frauen sind in der IT-Branche ganz selten zu treffen. Ein Umfrage des Branchenverbands Bitkom hat ergeben,dass der Anteil der weiblichen IT-ler in deutschen Unternehmen im letzten Jahr bei etwa 15 Prozent lag. Trotz der viel versprechenden Verdienstmöglichkeiten lässt der weibliche Nachwuchs noch lange auf sich warten: von den ca. 50.900 deutschen IT-Studenten ist jeder Fünfte eine Frau.
Tatsache ist, dass sich nur ganz wenige Frauen für das IT- Studium von algorithmischen Graphen usw. entscheiden. Diese Skepsis ist aber völlig unbegründet,sagt Christine Bauer. Die junge Frau aus Berlin hat nach einer Ausbildung zur Bürokauffrau den Quereinstieg in die IT-Branche gewagt und es erfolgreich geschafft.
Sie hat sich bereits früh für Informatik interessiert und an ersten Internetseiten und anderen Basic-Programmen versucht. Über verschiedene Weiterbildungen erwarb sie ausreichendene IT-Grundkenntnisse. Seit zehn Jahren ist sie als selbstständige IT-Beraterin tätig.
Die Anzahl an benötigten IT-Fachleuten steigt ständig an, während die Anzahl von entsprechend qualifizierten Mitarbeitern abnimmt. Aktuell gibt es allein in der IT-Branche ca. 360 offene Stellen in ganz Deutschland zu besetzen. Die deutsche Unternehmen sind auf der Suche nach nicht nur erfahrenen IT-Spezialisten, sondern auch nach Leuten,die ihr Know-how erweitern möchten. Die Chancen für Frauen sind derzeit daher sehr gut.
